Ressources Humaines

Ressources Humaines,RH

Ressources Humaines

Pilotage de la performance RH

Indicateurs et KPI, tableaux de bord, reportings, outils de pilotage de la performance ont intégré le quotidien des DRH.

Au cœur des préoccupations aussi bien financières (prévisions de masse salariale), que RH (gestion des ressources, prévisions d’embauche), ou réglementaires (RSE), le suivi des effectifs est en perpétuel mouvement : arrivées, départs à la retraite, congés maternité, congés sabbatique,…

 

Performance RH, vos challenges :

  • Mesurer efficacement la performance des processus RH
  • Mesurer l’impact de la masse salariale et de son évolution
  • Faire le lien entre performance RH et performance financière de l’entreprise
  • Déployer les indicateurs de mesure et identifier les leviers de la performance RH
  • Construire des tableaux de bord en lien avec les objectifs stratégiques et dans une logique d’amélioration continue

Ce qu’il permet?

suivre et optimiser la masse salariale

fiabiliser et simplifier l'élaboration budgétaire RH

centraliser des données auditables et sécurisées

Simuler vos besoins à venir

Nos solutions

business intelligence,Ressources Humaines,RH
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