
IBM Cognos TM1
Automatisation, Turbo Intégrateur Avancé
2 jours
Administrateur ou Concepteur :Personnes en charge de la conception et l’automatisation d’une application IBM Cognos TM1.
- Comprendre l’éditeur Turbo Intégrateur et utiliser le niveau de programmation,
- Comprendre les concepts de programmation Turbo et les fonctions courantes,
- Écrire des scripts types répondant aux besoins spécifiques des bases OLAP
- Identifier et comprendre le fonctionnement des 5 types d’onglets dans la programmation Turbo :
– Paramètre– Prologue, Épilogue– Données, Métadonnées
- Comprendre et utiliser les différents types de variables disponibles
- Maîtriser la gestion des erreurs, de la consignation de cubes, des rejets d’enregistrements…
- Utiliser les fonctions de règles pour écrire des conditions
- Utiliser les fonctions de création, suppression ou mise à jour de cubes, de vues ou de sous-ensembles.
- Mettre en œuvre les différents types de problématiques OLAP :
– Import et export de données avec retravail des sources– Connexion vers des bases ODBC pour lecture ou écriture– Transfert de données entre bases– Remise à zéros conditionnelle
- Enchainer les processus et passer des paramètres
- Gérer des profils et droits de sécurité via Turbo
- Programmer les lancements des taches en chaîne
- Répartition théorie/pratique : Alternance d’apports théoriques, d’exercices d’applications et de travaux pratiques permettant au formateur de suivre la progression de chacun et d’évaluer l’atteinte des objectifs.
- Matériel : Chaque stagiaire dispose d’une plateforme de travail indépendante et d’un support de cours détaillé.
- Horaires : 9h30 à 12h30 – 13h30 à 17h30.
- Nombre maximum de stagiaires : 8
- Acquisition de compétences : Une attestation de fin de stage est fournie récapitulant les objectifs atteints
Formation animée par un consultant senior certifié IBM Developer Cognos TM1 et Data Analysis
- Un questionnaire d’évaluation « à chaud » permettant aux participants de s’exprimer sur leurs réactions et leurs apprentissages.
- Un suivi du responsable client sur l’utilisation des acquis de la formation en situation de travail (via un questionnaire ou un bilan oral avec les participants et/ou les managers)
- Les réponses aux questionnaires sont étudiées et servent à faire évoluer nos contenus et méthodes, le taux de satisfaction moyen est suivi régulièrement.